天津拓展训练天津拓展培训天津山野培训天津企业管理咨询企业内训

　　权威机构研究表明：一个新人摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司则需要三年甚至更长的时间。其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解、认同和融合。如何使新员工以最快的速度进入工作角色，了解和融入企业文化，建立归属感？山野拓展的新人融入课程将帮助新人快速成长。
培训对象：
        企业或者组织中的新员工
培训目的：
        一、加强新人之间的彼此了解和沟通，帮助新人快速融入团队，培养团队精神。
        二、帮助新人了解公司需求，进入工作角色，建立归属感，明确努力发展方向。
        三、在体验中推进新人对公司企业文化的理解与认同，推进新人对公司企业目标的认同。
        四、磨炼员工意志，加强纪律性，多方位地考察与了解新人。
        五、帮助新人认识自身潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
        六、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。