企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范，是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。现代企业的管理正在告别单一的经验式管理、理性管理而向更高层次的文化管理方向迈进。在知识经济时代，良好的文化将成为企业的巨大财富。

《企业文化的建设》
《与时俱进的观念革新》
《卓越团队的共同观念》
《企业文化的构建与推进》
《如何建立有效的团队文化》
《品牌文化体系应该这样打造》
《如何自主构建强势企业文化－企业文化建设管理规范化的技术和方法》